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无奋斗,不人生——在集团全体管理干部暨新员工入职培训会上的讲话

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                                         董事长兼总裁 何丽明
                                           2018年7月26日
   
  纳爱斯步入“五十风华”之时,令纳爱斯人万分悲痛也最难以接受的是,我们最最尊敬和备受爱戴的庄董,在十五天前永远地离开了我们。

  庄董是纳爱斯的创始人和缔造者,他率领纳爱斯为振兴中国日化事业不断创造奇迹、书写神话的同时,更是以其睿智探索并走出了中国企业发展的成功之道,在他身上充分展示了其个人无穷的人格魅力和“生命不息、奋斗不止”的大无畏精神。

  自2016年9月底庄董患病住进浙二医院,每次去探望,在和他相伴的时间里,我切身感受到庄董最关注和一直念叨的除了当前工作,就是纳爱斯今后的发展。即便在生命最后的弥留之际,他仍以其超凡的意志力不言放弃,最终让我明白,他最放不下的还是公司的发展,甚至就连一件小小的事他都难以放下。他对工作和事业的孜孜追求与忘我的境界,是因为事业已完全溶进了他的血液之中,纳爱斯已然成为他生命的全部。他是用自己生命的全部奉献给了纳爱斯的事业。

  为遵循庄董的夙愿和遗志,传承和弘扬他的意志品格与奋斗精神,我们必须坚定信念、上下同欲把纳爱斯做大做强,实现我们共同的“百年纳爱斯”!今天仅以“无奋斗,不人生”为文,以表达对庄董的深切追思,并以此与大家共勉。


  一、纳爱斯是奋斗出来的


  时间翻到2004年,虽然过去十多年之久,但庄董作为首届浙商年度风云人物,当年浙江电视台转播的颁奖盛况却历历在目。万向集团的创始人鲁冠球先生作为颁奖人,向庄董提问:“你在丽水这个欠发达地区,能够把纳爱斯这个品牌打到全国,还打到国际上去,这是什么原因,有什么奥妙,请给大家讲讲看?”

  庄董简短干练地回答说:“丽水是欠发达地区,但那是历史和体制造成的,丽水的人可不笨啊。我想讲的一个道理是区域对企业肯定有影响,但不是决定的因素,人,才是决定的因素!”庄董的话字字珠玑,掷地有声。

  纳爱斯用发展这一活生生的事实佐证了当年庄董所言。任何事物其外部环境客观存在着一种作用力,这种作用力既会起到正推作用让人身处顺境,也会起到反向作用使人处于逆境,而很多情况下,反推力却是人类前进最直接最有效的动力。苦难往往能成为人生最宝贵财富,其真谛也就在其中。

  庄董常说的一句俗话:“山穷石出,人穷力出。”这是出自其亲身实践的深刻感悟。事物的存在都有其两面性,比如说当客观出现不利因素或意外情况发生的时候,只要以一种积极的心态面对,做到不气馁、不放弃、用心应对,努力把不好的事往好的方面引导,并用心做到极致,使不利因素转化为有利因素,坏事往往也能引出好的结果。《塔木德》是一部影响力仅次于《圣经》的典籍,其中有这么一则故事,说有两个人,一个是以家世为荣的青年,另一个则是贫穷的牧羊人。那位家世富有的青年人非常自豪,把自己祖先的荣耀和富有,向牧羊青年狠狠地吹嘘了一番,然后得意洋洋地看着牧羊人。

  牧羊人听后哈哈一笑说:“那位伟大祖先的后代原来是你啊。不过你要知道,如果你是你们家族的最后一个人,那我肯定是我们家族的祖先。”家境的贫寒,反而激发了牧羊人树立改变命运的信念,成为他努力奋斗的动能与力量。

  纳爱斯能够有今天,正是因为庄董带领纳爱斯员工艰苦卓绝奋斗,将历史与体制造成的诸多制约企业发展的劣势,转化为促进纳爱斯发展的强大动力。纳爱斯五十年发展的风雨历程,深深烙上奋斗者坚韧不拔的人生轨迹。可以说不信天命,并以无畏的勇气与命运抗争,这是纳爱斯走向成功的必要条件,不懈奋斗是推动纳爱斯持续发展的强大动能。

  回想1989年国内经济不景气,企业陷入存亡的绝境之时,为了求生存,我跟庄董到福建厦门谋求同行厂家的产品代工。当时厦门肥皂厂因地域优势,受惠沿海城市改革开放的春风,就连厂名也更易为“厦门国化”。时任国化老总的江明辉热情接待了我们,并派车送我们到集美参观陈嘉庚故居。

  在集美大学陈嘉庚先生塑像前,庄董当时对我讲的一句话,至今萦绕于耳,终生难忘。他说:“有那么一天,我们也要像陈老先生一样,把世界的财富汇集到故乡,这样做人就不枉此生了。”

  我当时听了既困惑又惊讶,困惑的是厂里都到了揭不开锅、吃饭都成问题的时候,哪里还能有那么遥不可及的奢想;惊讶的是即便在这种境遇下,令我匪夷所思的是,庄董还是那么的乐观,还能有那么远大的抱负。厦门之行后的岁月,企业风风雨雨一路走来,总是感觉陈嘉庚先生之灵,在冥冥之中无时无刻都在激发有志者的人生情怀与对美好前景的向往。正如俗话所说“心不想,事不成。”“心不唤物,物不至。”“心与物化,意到图成。”也就是说,你有什么样的“想法”,你就会成为什么样的人,你的“价值观”决定了你的价值。真可谓“千圣皆过影,良知乃吾师。”

  在上世纪90年代初企业自命名为纳爱斯后,庄董就提出了“明天的纳爱斯是世界的纳爱斯”这一宏愿。志不求易,事不避难。这是庄董勾画的宏图及所要承载的使命与担当,自此也成为他亲率纳爱斯全体员工共同奋斗的目标和前进的动力。

  小说《狼图腾》讲述,草原上有一种捕兽夹,被夹住的野兽只能沦为盘中餐。可草原上只有一种动物——狼,几乎不能被捕获。这并不是因为狼特别聪明,能避开捕兽夹,而是狼被夹住后,会在第一时间用牙把自己的腿咬断而逃生。此种情形,用我们通常的表述就是壮士断腕。在纳爱斯所经受的风雨历程或残酷竞争中,不知会触碰和踩到过多少的“陷阱”,或者说是“捕兽夹”。如果没有壮士断腕的果敢和当机立断的魄力,没有咬断腿还要舔着自己流的血继续前进,没有超乎常人的忍耐力和坚韧的意志力,就没有纳爱斯的今天,也成就不了伟大的企业。

  纳爱斯能够发展到今天,也正是有庄董与命运抗争的胆略和大无畏的精神支柱,在遇到逆境、困境,甚至是绝境的时候,都能够始终怀揣“明天的纳爱斯是世界的纳爱斯”的远大目标,和“耕耘在家乡,奉献为天下”的强烈使命感,在“不具备任何发展优势”的客观环境条件下,创造了一个又一个“变不可能为可能”的发展奇迹与传奇故事。

  坚守使命与勇于担当,才有前行的动力;只有奋斗,才能遨游理想的天空。


  二、成就百年纳爱斯要以奋斗者为本

  
  历史和现实佐证,纳爱斯是奋斗者以不断否定自我、超越自我的大无畏精神奋斗的结果。这是我们对过去发展所作的总体归结。未来要成就百年纳爱斯,我们必须始终坚持庄董既定的发展方向和目标,以奋斗为荣,以奋斗为美,厚植奋斗文化,崇尚奋斗精神,坚定不移以奋斗者为本。

  哲学上的“本”是指世界的本原或事物的根本。以奋斗者为本的“本”也包含两层含义:一是奋斗者是推动企业发展的根本,成就百年梦这个所有纳爱斯人共同的理想,寄托在奋斗者这一根本动力源上。另一层含义是,要以机制和评价体系建设为根本,让制度的优势催生一批又一批新生力量,更要使每一位员工在纳爱斯的沃土中都能成为奋斗者。以此形成奋斗者推动企业不断发展,企业发展催生着奋斗者的无限循环。

  1、上下同欲,凝心聚力。成就百年纳爱斯,从长远看,机制与科学合理的评价体系是必不可或缺的。但更需要各级管理者特别是我们的高管要牢记使命、不忘初心和勇于担当,传承好“五要求”“三做到”。庄董四十多年如一日自律垂范,为大家作标榜,企业的风清气正、凝心聚力,是推动发展和实现我们共同追求的目标之关键所在。

  电视剧《绝密543》讲述空军地空导弹部队“英雄二营”能在最短时间内,把诸多车辆、设备和众多官兵凝聚成一个整体,聚合一个目标,把雷达“开机——发射”时间从8分钟压缩至6秒,创造了地对空导弹击落U-2高空侦察机的奇迹,因此被称之为“全营一杆枪”。自此使得肆无忌惮的来犯者不敢再妄为。

  当前我们在市场销售上确实遇到了一些困难与问题。“冰冻三尺非一日之寒”。有困难、有问题并不可怕,世界上哪家企业敢说自己没问题、没困难?但可怕的是我们一些人并没有意识到问题或困难不及时排除和解决会导致的后果,总好像事不关己被高高挂起,得过且过自我感觉良好,甚至我行我素,没有紧迫感和危机意识。

  我们一直倡导“身子要向市场一线靠”“一切服务于市场”,即是要求深入市场、深入一线,在最前沿发现问题,并迅速聚合相关部门在实际中解决问题。造就“全集团一杆枪”是我们今后一切工作的出发点和落脚点,只有形成“全集团一杆枪”,纳爱斯才能在竞争中无往而不胜,并将继续创造奇迹,书写辉煌。

  2、厚植奋斗者为本的土壤。完善配套适用的制度,首先要在思想认识和观念上打破条条框框的束缚。思想不解放,观念不突破,思维固化,犹如手中拿着铁锤,就把整个世界都看成是一枚钉子,或是沿着旧地图去寻找新大陆,这种惯性思维不改变,就肯定解决不了当下机制设计、制度建设所产生和存在的问题。而打破这一现状,必须彻底摆脱固有思维方式,打破一切束缚,彻底改变观念,从根本、从源头、从顶层设计入手,建立科学系统贴合实情的机制、制度和评价体系,使管理者的职权和责任相统一,有多大权利就得承担多大的责任。我们不能把鼓励奋斗者仅停留在精神层面,而是要让奋斗者有施展才华的平台,更附之以物质利益驱动,让奋斗者分享物质成果的同时,又能为奋斗者实现才华创造提升平台和空间。让奋斗者脱颖而出,人才辈出是我们更加强大的动力和源泉。

  3、让合适的人做合适的事。让合适的人做合适的事,远比有一个好的发展良机,或手头有一个好项目更重要。再好的机遇、再理想的项目,如果没有合适的人去承担,让合适的人来把握去实现,也极有可能是光开花不结果。

  大多数的工作是相互协调和配合的过程,不同的职位、岗位有不同的能力要求。能够把这些有不同能力、不同专长,或不同个性的人放到对应的岗位发挥作用,哪怕是歪瓜裂枣,也能各尽其用,这始终是管理者要思考并解决的课题。资源错配带来的后果一定是得不偿失,对企业是资源的浪费,对个人则是生命的浪费,更是对企业不负责。

  古往今来,立业先立德,做事先做人。古训是说我们做任何事情,都是从做人开始。人做好了,方能成事。关于做人,我想每个人的定位不同,观念不同,但每个人心里都有一杆秤,这杆秤的标准对我们而言,就在于对公司所体现的价值。“做事”这一话题,多年来我在内部从不同角度、不同层面,与在座的各级管理者已有过诸多交流。今天在此再作强调,算是温故吧!

  一是想干事:希望每位员工都要明白,在公司里没有平凡的岗位,只有平凡的人。不管是老者还是新人,我们要懂得一个浅显的道理:昨天的太阳晒不干今天的衣服,我们所做的事犹如太阳每天都是新的。日日行不怕千万里,坚持做不怕千万事。易事难事必须要从细节起步,从点滴开始。做事更要学会思考,明白摆脱战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,这个多次反复强调的道理。做事讲求见行动、出实招,亮出解决实际问题的能力,最后是不看过程要结果。喊破嗓子不如干出样子,不要总是坐而论道、指点江山,而是要起而行之。人非生而知之,一定要懂得学而知之、思而知之、行而知之,知行合一,才是正道。

  二是能干事:在其位,尽其责,也就是说自己职责明确的事,能够按规定、目标、时间要求圆满完成,这是能干事的第一层次;能明辨是非,有大局观念和维护企业整体利益,危机关头甚至能豁出去,这又是一种做事的境界。每个人在不同的岗位所做的事,从事的工作,所体现的价值虽有不同,但能干事、把事做完美、做到位、做到无可挑剔,同样值得我们尊敬和尊重。

  三是干成事:事有大事小事,这都是相对的,很多时候小事不一定就真的小,大事也不一定就真的大,关键在于做事者的认知能力。那些一心只想做大事的人,常常是对小事嗤之以鼻、不屑一顾,其实连小事都做不好的人,大事更不可能做成。把事做好、做到位,做到完美无缺,是真本领。一个人如果只会计算自己眼前的利益来决定自己的行为,那这个人肯定不能成大事。

  四是善共事:企业是一个群体,人与人相处,学会包容求同存异,要有谦卑之心,“满招损、谦受益”。电影《功夫熊猫》说“扩胸运动”,胸宽则能容,能容则众归,众归则才聚,才聚则业兴,这体现的就是如水文化中的“海纳百川,有容乃大。”

  人不能选择自己的出生,但可以选择自己的人生。站在纳爱斯五十周年的历史节点上,我们已经开启了新征程的奋斗篇章。矢志不渝弘扬庄董生命不息、奋斗不止的奋斗精神,我坚信“明天的纳爱斯是世界的纳爱斯”,定能在继往开来的奋斗中实现。

  无奋斗,不人生,人生是奋斗出来的!

  奋斗成就人生!奋斗成就百年纳爱斯!(潘政涛/摄)




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